Ziua internațională a femeii Repere Inegalitate în domeniul medical
Cuprins:
- O altă problemă este accesul la asistență medicală bună. În general, sistemul de sănătate din S.U.A. este modernizat, iar îngrijirea este disponibilă indiferent de sex. Cu toate acestea, mai multe rapoarte concluzionează că femeile care sunt homosexuale sau transsexuale au acces inegal la îngrijire de bună calitate în Statele Unite.
- PublicitateAvem nevoie să lucrăm împreună pentru a avansa femeile din întreaga lume și să ținem companiile responsabile pentru practicile lor de conducere. Laurie Cooke, asociatia de femei din domeniul asistentei medicale
Astăzi este Ziua Internațională a Femeii și tema din acest an este "Faceți-o să se întâmple. "Un lucru pe care mulți oameni ar dori să-l întâmpine în industria asistenței medicale este un accent mai mare pe egalitate.
Fie că este vorba de pacienți sau de furnizori, problema egalității este una complexă.
PublicitatePublicitateControlul nașterii este disponibil pe scară largă și există multe femei în poziții de conducere la spitale și în școli medicale. Dar dezbaterile publice în curs privind problemele de sănătate ale femeilor arată că există încă un drum lung de parcurs pentru a ajunge la o egalitate deplină în America.
PublicitateO altă problemă este accesul la asistență medicală bună. În general, sistemul de sănătate din S.U.A. este modernizat, iar îngrijirea este disponibilă indiferent de sex. Cu toate acestea, mai multe rapoarte concluzionează că femeile care sunt homosexuale sau transsexuale au acces inegal la îngrijire de bună calitate în Statele Unite.
O altă problemă care afectează femeile din S.U.A. este rata scăzută de participare la studiile clinice. Acest lucru poate duce la o lipsă de cercetare privind modul în care medicamentele și afecțiunile medicale afectează femeile.
"Femeile sunt subreprezentate istoric în studiile clinice pentru care se bazează orientările noastre clinice", a spus Daugherty.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, care conduce agenția Națiunilor Unite pentru promovarea egalității pentru femei, a marcat Ziua Internațională a Femeii proclamând că nici o națiune nu a atins încă egalitatea de gen.Aflați-vă opțiunile de asigurări de sănătate
PublicitatePublicitate
Femeile rămân scăzute pe scara corporativă a sănătății
Femeile sunt adesea văzute în domeniul asistenței medicale ca asistenți și îngrijitori, deși mai multe se ridică și în alte roluri doctor, cercetător medical și director executiv.
În majoritatea țărilor, femeile reprezintă peste 75% din forța de muncă din domeniul sănătății, deși raportul de la Rock Health din 2013 arată că doar 19% sunt directori executivi ai spitalelor, iar 14% se află în consiliile de administrație ale companiei medicale. Nu au fost directori executivi ai companiilor de îngrijire a sănătății Fortune 500.
Potrivit unui raport al Asociației Colegiilor Medicale Americane, 47% dintre studenții medicali sunt femei. Această cifră a scăzut de la începutul anilor 2000, dar este mult mai mare decât în 1970, când aproximativ 11% dintre elevi au fost femei.PublicitateAvem nevoie să lucrăm împreună pentru a avansa femeile din întreaga lume și să ținem companiile responsabile pentru practicile lor de conducere. Laurie Cooke, asociatia de femei din domeniul asistentei medicale
"Trebuie sa lucram impreuna pentru a avansa femeile din intreaga lume si pentru a tine companiile responsabile pentru practicile lor de lider, ajutandu-le sa implementeze cu succes programele si politicile care vor inainta femeile in mod corespunzator", a declarat Laurie Cooke, ofițer al Asociației femeilor de afaceri din domeniul sănătății.
Dr. Jennifer Downs, profesor asistent la Weill Cornell Medical College, a declarat recent datele Institutului Național de Sănătate care au arătat că un număr egal de bărbați și femei primesc granturi de cercetare. Bărbații încă depășesc numărul femeilor mai mult de doi la unu în ceea ce privește cine este selectat în calitate de investigator principal pentru burse de cercetare.
Ea a menționat un alt studiu în 2012, care a arătat că membrii facultății de știință din ambele sexe au privit un solicitant de sex masculin ca fiind mai competent, mai doritor și meritând un salariu mai mare comparativ cu o femeie cu aceleași calificări.
"Aceste disparități sugerează că avem încă un drum lung înainte în lupta pentru paritatea de gen", a spus Downs.Câmpul dentar este unul în care egalitatea se îmbunătățește. Potrivit American Dental Association (ADA), femeile alcatuiesc 19 la suta din stomatologi din SUA - un numar care este de asteptat sa ajunga la 28 la suta pana in 2020. ADA spune ca 80 la suta din stomatologi femei sunt sub varsta de 44, mai mult de 60 la suta din stomatologi de sex masculin sunt de 45 sau mai in varsta.
Publicitate
Dr. Nancy Valentine, decan asociat la Institutul pentru Sanatate in Inovatie la Universitatea din Illinois, la Chicago College of Nursing, a spus ca femeile talentati trebuie sa se lupte "cu putere" pentru a intra in pozitii de conducere cheie in domeniul asistentei medicale."Este clar un club de bărbați", a spus Valentine. "Bărbații sunt mai susceptibili de a fi promovați pe baza foarte puținelor realizări din această industrie. Femeile sunt atât de ocupate, bătându-se pentru a-și face treaba, sunt mai puțin capabile să se promoveze și pierd. "
PublicitatePublicitate
Citește mai mult: De ce companiile cu directori feminine au performanțe mai bune»
