Activitățile de sănătate și drepturi ale femeilor vorbeau despre protecția contrafacerii

Ar trebui să li se permită companiilor cu profit să refuze să acopere costurile contracepției pentru angajați din cauza obiecțiilor religioase ale proprietarilor lor? Asociația Americană a Libertăților Civile (ACLU), Centrul Național pentru Drepturile Femeilor, Fondul pentru Acțiuni Planificate pentru Părinți (PPAF) și NARAL Pro-Choice America sunt împotriva acestei idei și grupurile trag opririle pentru a se asigura că vocile lor sunt auzite.

PublicitatePublicitate

Ca parte a ACA, guvernul federal a emis o regulă care necesită planuri de sănătate pentru a acoperi contracepția fără co-salarizare. În conformitate cu regula finală, administrația a permis excepții pentru organizațiile nonprofit cu obiecții religioase la acoperirea contraceptivelor. Norma a fost concepută astfel încât să se asigure că angajații ar putea beneficia de o acoperire contraceptivă, dar că un angajator nonprofit cu obiecții religioase nu ar suporta costul sau nu ar avea nici o legătură cu acesta.

Cunoașteți opțiunile de control al nașterii »

Curtea Supremă decide să asculte provocările aduse regulii

La 26 noiembrie 2013, Curtea Supremă a anunțat că va auzi două provocări cu privire la regula contracepției: unul dintr-un magazin al lanțului de aprovizionare cu amănuntul din Oklahoma (Sebelius v. Hobby Lobby Stores, Inc., 13-354) și al unui producător de mobilă din Pennsylvania (Conestoga Wood Specialties Corp. v. Sebelius, 13-356).

Marți Greenberger, fondator și copreședinte al Centrului Național pentru Drepturile Femeilor, care a subliniat modul în care femeile își planifică viitorul

importantă, cerința privind controlul contra nașterii din ACA este aceea de a se asigura că femeile își pot îndeplini nevoile de bază în materie de prevenire a sănătății. "Este esențial ca femeile să-și poată planifica educația și viitorul în forța de muncă", a spus Greenberger.

Referindu-se la studiile care arată că accesul la controlul nașterilor sporește participarea femeilor la forța de muncă, precum și salariile lor, Greenberger a spus că multe femei nu au reușit să utilizeze contraceptive eficace și sigure pentru că pur și simplu nu le pot permite. ACA, a spus ea, "pune toate aceste forme (controlul nașterii), inclusiv DIU, și pilula la îndemâna tuturor femeilor la toate nivelurile de venit.

Multe grupuri de femei spun că, dacă angajatorii nu acoperă controlul contracepției, femeile încetează să suporte costuri mai mari decât bărbații pentru asistența medicală de bază.

Știri asociate: Contracepția este pentru femeile în vârstă "A existat o revoltă atunci când Viagra a fost acoperită în mod automat și femeile au spus, ce sa întâmplat cu metodele de contracepție, de ce nu este acoperită? Femeile au deja un decalaj salarial; dacă aceste companii prevalează, vor avea și un decalaj de asigurări de sănătate ", a spus Greenberger.

De asemenea, la conferința de presă a fost Louise Melling, adjunctul directorului juridic al ACLU, care a susținut că, în cazul în care Curtea Supremă ar conduce în favoarea corporațiilor, angajaților i s-ar renunța la un avantaj pe care au dreptul în temeiul legii - și să vedeți venitul deturnat pentru a plăti acea prestație.

PublicitatePublicitate

Courtney Everett, care este asociat cu Planned Parenthood din Chicago, a furnizat dovezi anecdotice despre importanța obținerii unei asigurări. Diagnosticat la vârsta de 17 ani cu endometrioză, a folosit pilula și contraceptivul NuvaRing pentru a-și gestiona durerile severe și perioadele grele și pentru a-și proteja sănătatea.

Acum, Everett, care are doi copii, a dezvoltat o afecțiune și trebuie să folosească un DIU de cupru în loc de controlul anticorpului anterior. DIU-urile pot costa peste 1 000 de dolari. Mulțumită ACA, DIU-urile sunt acoperite, la fel ca toate celelalte metode contraceptive aprobate de FDA, fără co-salarizare. De multe ori, controlul nașterii a fost cel mai puțin costisitor pentru angajatorul meu pentru a acoperi ", a spus ea.

Citește mai mult: Metoda de control a nașterii este potrivită pentru tine »

Publicitate

Grupul promite să lupte împotriva discriminării

" Libertatea religioasă ne dă dreptul să avem credințe, dar nu să impunem credință altora sau să discriminăm impotriva celorlalti ", a spus Melling." Daca nu ofera o acoperire contraceptiva in concordanta cu legea, ei isi impun credintele asupra angajatilor lor. Dacă li se acordă o scutire, este o modalitate de a folosi religia pentru a discrimina. "

Ilyse Hogue, președintele Americii NARAL Pro-Choice, a spus că majoritatea femeilor înțeleg că accesul la planificarea familială este integrat pentru securitatea lor economică, egalitate și libertate fundamentală. "Noi suntem majoritatea care știe că trupurile noastre nu sunt afacerea șefilor noștri. Am avut destule discuții despre preocupările șefilor, cum ar fi CEO-ul lobby-ului Hobby și zeci de mii de muncitori, mulți dintre care sunt la un salariu minim, unde 30 sau 40 de dolari la sfârșitul lunii fac o diferență. Ei vor fi la mila angajatorilor lor dacă își vor face drumul. "

PublicitatePagina

Hogue a adăugat că, dacă Supreme Curtea decide în favoarea reclamanților, ar putea fi stabilit un precedent care să permită angajatorilor să refuze, din motive religioase, acoperirea pentru vaccinări și medicamente pentru HIV.

Potrivit Centrului american pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC), aproape toate femeile americane de vârstă reproductivă în perioada 2006-2010 care au avut vreodata relatii sexuale au folosit cel putin o metoda contraceptiva la un moment dat in timpul vietii lor (99 la suta, sau 53 milioane de femei in varsta de 15 - 44), inclusiv 88 la suta, care au folosit o metoda extrem de eficienta, reversibile,, o metodă injectabilă, un plasture contraceptiv sau un dispozitiv intrauterin.

Publicitate

Într-un studiu, "Răspândirea înțelepciunii convenționale: Noi dovezi asupra religiei și a utilizării contraceptive", realizată de Organizația Guttmacher, Rachel Jones și Joerg Dreweke iau cifra CDC cu un pas mai departe: au facut sex, 99 la suta au folosit vreodata o metoda contraceptiva, alta decat planificarea familiala naturala. Această cifră este practic aceeași, 98% dintre femeile catolice cu experiență sexuală ", se arată în studiu.

Unde se află președintele Obama în această privință? O declarație oficială din partea Casei Albe a spus: "Nu comentăm despre particularitățile unei cauze aflate pe rolul Curții. Ca o chestiune generală, politica noastră este concepută pentru a se asigura că deciziile de sănătate se iau între o femeie și medicul ei. Președintele consideră că nimeni, inclusiv guvernul sau corporațiile fără profit, ar trebui să poată să dicteze deciziile respective femeilor. "Administrația a acționat deja pentru a se asigura că nici o biserică sau o instituție religioasă similară nu va fi forțată să acorde acoperire contraceptivă și a făcut o locuință comună pentru organizațiile religioase fără scop lucrativ care se opun contracepției motive religioase. Acești pași protejează atât sănătatea femeilor, cât și credințele religioase și caută să se asigure că femeile și familiile - nu șefii lor sau directorii generali ai corporațiilor - pot lua decizii personale de sănătate pe baza nevoilor și bugetelor lor. "

Curtea Supremă de Justiție ar putea emite o decizie în acest caz în orice moment între argumentele verbale și încheierea mandatului Curții în iunie.