De ce oamenii vin să muncească bolnav?

Gâtul zgâriat. Articulațiile dureroase. Nasul înfundat.

Este greu să ignorăm simptomele de frig și de gripă - dar asta nu ne împiedică să încercăm.

PublicitatePublicitate

Am apărut să lucrăm și să îngrijim o durere de cap toată ziua. Tusim până când, în sfârșit, suntem implorați de colegii noștri să-și ia propriile germeni acasă.

Dacă lucrătorii bolnavi apar pentru că există o întâlnire crucială, se tem să fie pedepsiți, înlocuiți sau concediați, sau pentru că sunt muncitori orari care au nevoie de bani, fac rău real răspândind bolile lor tuturor celor din vecinătatea lor.

Dr. Lee Norman, medicul șef al Spitalului Universității din Kansas, recunoaște că oamenii "doresc să demonstreze șefilor și colegilor lor că au o etică puternică de lucru, așa că mulți dintre ei suge și merg la muncă. "Ar putea fi o idee nobilă", a spus Norman pentru Healthline, dar "nu funcționează bine pentru a limita răspândirea bolilor. „

De fapt, spune Norman, nu poate exista loc mai rău decât un mediu de birou pentru a conține germeni. Există puțină circulație a aerului și, în majoritatea cazurilor, ferestrele exterioare nu pot fi deschise.

PublicitatePublicitate

"Oamenii se află în imediata vecinătate și sunt doar un fel de amenajare perfectă pentru răspândirea bolii", spune el.

Citește mai mult: Telefoanele mobile răspândesc infecțiile în spitale? »

Ce e așa de rău în birouri?

Norman spune că această perioadă a anului este coaptă pentru virusurile respiratorii cum ar fi frigul și gripa, care se răspândesc în primul rând prin tuse și strănut.

Dar, chiar dacă un strănut de la Mary în contabilitate nu aterizează în fața ta, "se va liniști pe o suprafață și va fi contagios din această perspectivă. Virușii trăiesc pe suprafața lucrurilor de mult timp și este ușor să alegeți ceva ", spune Norman.

Virușii trăiesc mult timp pe suprafața lucrurilor. Dr. Lee Norman, Spitalul Universității din Kansas

Orice oameni atinge prezintă cel mai mare pericol de transfer de viruși, spune Norman, dar în birouri se pare că numărul acestor articole este mult.

PublicitatePublicitate

Mașinile de copiat, mânerele ușilor, tastaturile, telefoanele, întrerupătoarele de lumină, butoanele ascensorului, automatele, microundele și mesele pentru sălile de conferințe reprezintă motive de reproducere pentru germeni.

Norman spune: "Mâinile sunt lucrurile care pornesc de la o persoană la alta. Oamenii își spală nasul, apoi nu-și spală mâinile. Apoi iau jumătate și jumătate din frigider ", iar următorul lucru pe care îl știi, jumătate din birou a fost doborât de aceeași tuse persistentă.

Sondaj: Vii să lucrezi când ești bolnav?

Întotdeauna: 32 la sută

Uneori: 47 la sută

• Niciodată: 21 la sută
• sursă: Healthline
• Un sondaj cititorilor Healthline a arătat că oamenii sunt împărțiți pentru a veni la lucru când sunt bolnavi.

Anunțuri

În sondajul online de 119 persoane efectuate săptămâna trecută, aproximativ o treime au spus că vin întotdeauna la muncă bolnavă.

Aproape jumătate au spus că uneori intră, în timp ce puțin mai mult de 20% au spus că nu vin niciodată.

PublicitatePublicitate

Citește mai mult: Dacă slujba ta te face bolnavă, poate ai noroc »

"Acest sezon

ianuarie-martie este de obicei primele luni pentru frig si gripa.

Acest lucru se datorează faptului că vremea rece forțează oamenii în interior, iar perioada următoare sărbătorii este notorie pentru crearea bolii la copii (și, la rândul lor, părinții acelor copii).

Anul

tulpina de gripa de anul acesta este setat a fi un doozy, in functie de Centrele pentru Controlul si Prevenirea Bolilor (CDC). Zece state, în special cele de pe ambele maluri, au văzut deja spikes, iar CDC estimează că se va înrăutăți.

Este mai mult decât o singură persoană care iese la boală. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Observațiile și datele colectate până acum în acest an de Lisa-Marie Gustafson, manager de resurse umane la compania Hexcel din industria aerospațială, susțin cu certitudine că această perioadă a anului este coaptă pentru bolile angajaților.

PublicitatePublicitate

"Suntem cu siguranta vazut ca livrarea noastra este mult mai jos unde ar trebui sa fie," a spus ea Healthline.

Vorbind în numele Societății pentru Managementul Resurselor Umane, Gustafson spune: "Nu este doar pierderea timpului angajaților, este absolut pierderea unor dolari reali. "

Gustafson afirmă că, pentru a opri valul lucrătorilor bolnavi, a trebuit să aibă" niște discuții dure "cu angajații care insistă să vină la lucru în timp ce bolnav, pentru că cei care nu au rămas acasă au afectat pe cei din jurul lor.

"Mai ales cei care lucrează în medii apropiate de echipă, este mai mult decât o singură persoană care iese din boală", spune ea.

Citește mai mult: Este "Ziua neplăcută", mergeți la medic "

Posibilitate la distanță

Ca mulți angajatori, Hexcel oferă posibilitatea de a lucra la domiciliu ca opțiune pentru angajații din birouri care se simt rău.

Tehnologiile precum e-mail, videoconferințe și aplicații de mesagerie au lărgit capacitatea lucrătorilor de a-și păstra germenii acasă.

Dar ce se întâmplă cu cei din sectoarele de producție și retail? Cei mai mulți angajați cu jumătate de normă și oră nu au opțiunea de a lucra de acasă atunci când nu se simt bine, deoarece nu se prezintă înseamnă a nu face bani.

Legislația actuală a Statelor Unite nu impune angajatorilor să acorde zilele de boală plătite. De fapt, legea nu protejează nici măcar muncitorii de a fi concediați când își pierd locul de muncă din motive de sănătate, așa cum sa arătat la începutul acestei luni ca starul viral Lamar Austin. El a fost concediat pentru că a ales să rămână cu soția sa - în loc să lucreze la serviciul său de pază - în timp ce ea a dat naștere celui de-al patrulea copil.

Președintele Obama a propus o lege în 2015 care impunea mandatarea a șapte zile de boală plătite anual pentru toți lucrătorii, dar Congresul a refuzat să continue legislația. Cu toate acestea, 23 de orașe și state au adoptat legi care necesită timp de boală plătit pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, potrivit organizației nonprofit Fairness Workplace.

San Francisco a adoptat o lege de concediu medical plătit în 2007. De atunci, Portland, Ore; Seattle; Washington; New York, și statul Connecticut, printre altele, au urmat exemplul.

Afacerile au susținut că aceste tipuri de legi ar putea conduce la creșterea prețurilor sau ar putea avea un impact negativ asupra angajării generale a acestora, dar legea din New York a fost studiată anul trecut de către Centrul pentru Cercetare Economică și Politică (CEPR), care a considerat că este „nonevent. "

Autorii raportului, economistul Eileen Appelbaum, Ph.D., și sociologul Ruth Milkman, Ph.D., au raportat că legea a avut un impact redus asupra afacerilor, spunând:" Marea majoritate a angajatorilor au fost capabili să se adapteze destul de ușor "și" 85% au raportat că noua lege nu a avut niciun efect asupra costurilor generale de afaceri. "

Stau acasă (sau, dacă este posibil, lucrează de acasă), în timp ce în condiții meteorologice beneficiază nu numai sănătatea lucrătorilor, sănătatea colegilor lor și productivitatea generală a angajatorilor, bolnavul ar interacționa. Aceasta include clienții, clienții și cei cu deficit imunitar deja.

"Există un segment foarte fragil al populației: persoane în vârstă, copii, persoane cu deficiențe imune sau afecțiuni cronice care stau la baza, persoane cu leucemie acută, oameni care trec prin sau chiar vin din chimioterapie", a spus Norman. "Ceea ce ar putea fi o boală minoră pentru tine și pentru mine poate fi o boală care amenință viața pentru cineva de genul asta. "

Citește mai mult: Telemedicina este convenabilă și economisește bani»

Sugerează-l

Potrivit lui Norman, "O piatră de temelie a sănătății publice este să se sechele de bunăvoie pentru a proteja pe cei din jurul lor. "

" Este o lumină intermitentă a evidentului ", a spus el.

De ce oamenii persistă atunci când vin în muncă când sunt bolnavi?

Un studiu recent realizat de organizația globală de sănătate și siguranță publică NSF arată că 25% dintre lucrătorii din S.U.A., grupul care a intervievat, au declarat că șeful lor se așteaptă ca ei să vină indiferent de ce.

Sondajul a constatat, de asemenea, că 42% dintre lucrători "au termene limită sau se tem că vor face prea multe eforturi pentru a compensa dacă vor lua o zi bolnavă", iar 37% au spus că nu își pot permite să-și petreacă timpul liber.

Sondajul a arătat, de asemenea, că bărbații au de două ori mai multe șanse ca femeile să-și facă durerile când nu se simt bine.

În plus, două treimi dintre cei intervievați de NSF consideră că colegii bolnavi sunt muncitori grei, în timp ce 16% au raportat că simt că colegii lor bolnavi nu le pasă de bunăstarea colegilor lor.

CEPR a efectuat un studiu privind politicile de concediu medical din alte țări din 22 de țări și a constatat că în Europa majoritatea lucrătorilor beneficiază de zile libere pentru boală, plătite fie de angajatori (Olanda, Elveția și Regatul Unit), guvernul (Franța, Irlanda și Italia) sau o combinație a acestora (Austria, Belgia, Danemarca, Finlanda, Germania, Grecia, Islanda, Luxemburg, Norvegia, Spania și Suedia).

Gustafson, a cărui companie are birouri în întreaga Europă, descrie politicile timpului bolnav al continentului ca fiind "mult mai robuste", dar spune despre U.S. politicile bolnave, "ajungem acolo. "

Citeste mai mult: De ce muncitorii din domeniul sanatatii vin sa munceasca bolnav»

Capturile de gripa si bunul simt

Daca departamentele de resurse umane si avocatii publici nu pot convinge muncitorii sa stea acasa sau sa munceasca acasa, care sunt celelalte opțiuni?

Compania Gustafson încearcă să combată răspândirea gripei prin oferirea de fotografii libere tuturor angajaților.

Până acum, ea spune: "Se pare că la cei care au fost împușcați de gripa, nu vedem aceeași boală. "

Compania ei nu are mandate de lovituri de gripa, dar Universitatea din Kansas face. Este o cerință pentru 10 000 de angajați ai spitalului.

"Nu există nici o îndoială că cel mai bun mod de a reduce povara gripei este vaccinul împotriva gripei, și sunt foarte mult un susținător", a spus Norman.

Nimeni nu este imun cu adevărat împotriva gripei sau a altor viruși, dar obținerea unui vaccin împotriva gripei poate scurta și cursa gripei, spune Norman.

De fapt, medicul spune că a fost imunizat timp de 43 de ani și nu a avut niciodată gripa. Și, potrivit CDC, nu este prea târziu pentru a obține o lovitură de gripa în acest an.

Citeste mai mult: De ce atat de multi oameni nu primesc fotografii de gripa »

Cea mai buna aparare

Pe langa masurile preventive cum ar fi obtinerea unui vaccin impotriva gripei, NSF spune sa ia masuri de aparare cum ar fi mancarea sanatoasa si luarea vitamine.

Norman recomandă umidificarea aerului și o odihnă bună. De asemenea, recomandă spălarea frecventă a mâinilor sau dezinfectarea mâinilor.

"Dacă aș fi fost expus la ceva, nu ar trebui să presupun că nu-l am pe mine. Ar trebui sa-mi spal pe maini ", spune el.

Cum sa eviti raspandirea germenilor

Tuse si stranuta intr-un tesut

Spalati-va mainile adesea

• Dacă bănuiți că veniți cu ceva, dar trebuie să raportați cu totul să lucrați, asigurați-vă că faceți tot ce puteți pentru a evita răspândirea germenilor la alții
• Tuse și strănut într-un țesut, sau, cel puțin, în brațul brațului, în loc de mâinile dvs.
• Spălați-vă frecvent mâinile

Nu intrați în zonele comune și, dacă este necesar, purtați o mască

În ceea ce privește angajatorii care se așteaptă angajatii lor sa arate indiferent de ce, ei doar se ranesc pe termen lung

"Angajatii dvs. sunt cel mai mare avantaj competitiv", spune Gustafson. "Daca sunt bolnavi sau simt" "doar o altă persoană", care vă doare linia de fund. Vrem să rămâneți acasă și să aveți grijă de voi. "