Ce doresc angajatorii în asistente medicale și de ce nu pot să-l găsească?
Cuprins:
- Managerii de angajare caută talente de vârf - pe care le consideră limitate - în timp ce speranțele de îngrijire medicală sunt blocate pe calea carierei prin înăsprirea și schimbarea permanentă a standardelor de îngrijire medicală.
- "Mulți angajatori au ridicat barul și calibrul de asistenți medicali pe care doresc să îl angajeze", a declarat Ted Ramirez, vicepreședinte adjunct al Talentului la Centrele de tratare a cancerului din Centrul Medical Central Regional Western America. "În acest fel, a fost dificil pentru noile grade și asistente medicale mai puțin experimentate să câștige experiența necesară pentru a fi considerat un candidat viabil. "
- Asistenții înregistrați
Asistenții medicali sunt eroii nesuferiți ai îngrijirii medicale. Cu un rol atât de important în îngrijirea sănătății, mai ales în timpul interacțiunilor unu-la-unu cu pacienții, spitalele nu ar trebui să se întrebe pentru absolvenții care alăptează mai mult?
Nu conform unui nou sondaj de la CareerBuilder. Rezultatele arata ca posturile vacante de pana la 12 saptamani pentru pozitiile care alapteaza pun la dispozitie facilitatile medicale intr-o gramada mare, chiar in timp ce scolile fac mai multe asistente nou-nascuti decat oricand.
Managerii de angajare caută talente de vârf - pe care le consideră limitate - în timp ce speranțele de îngrijire medicală sunt blocate pe calea carierei prin înăsprirea și schimbarea permanentă a standardelor de îngrijire medicală.
Mai mult de 200 de manageri de îngrijire a sănătății și profesioniști în domeniul resurselor umane au efectuat un sondaj online efectuat de Harris Interactive în numele CareerBuilder între mai și iunie 2013.
Publicitate
Care sunt obstacolele în calea unei cariere în îngrijire medicală?
Asistentele intră în industria sănătății cu o multitudine de cunoștințe și experiență, însă nu este suficient pentru anumite organizații."Mulți angajatori au ridicat barul și calibrul de asistenți medicali pe care doresc să îl angajeze", a declarat Ted Ramirez, vicepreședinte adjunct al Talentului la Centrele de tratare a cancerului din Centrul Medical Central Regional Western America. "În acest fel, a fost dificil pentru noile grade și asistente medicale mai puțin experimentate să câștige experiența necesară pentru a fi considerat un candidat viabil. "
PublicitatePublicitate
În fața unei adăposturi a absolvenților noștri într-o economie slabă, unii angajatori cer mai mulți solicitanți, adesea trecând peste asistenți medicali înregistrați sau RN, în favoarea asistenților cu diplomă de licență. "Este o provocare dificilă atunci când aveți o nevoie care trebuie umplută, dar nu puteți găsi un candidat calificat pentru a-și îndeplini rolul", a adăugat Ramirez. Cu toate acestea, dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program robust și amplu nou grad poate accelera și aplatiza curba de învățare a noilor RNs grad."
Scott Topiol, o asistentă medicală înregistrată, a absolvit anul trecut la Los Angeles City College și știe cât de dificilă poate fi găsirea unui loc de muncă în asistență medicală. "Am căutat un loc de muncă ca o asistentă de gradul nou de atunci și până acum am fost întâlnit de mai multe ori cu locuri de muncă care au ajuns prea mult la candidați pentru posturi și încă nu au reușit să găsească un loc de muncă ca RN într-un spital ", a spus el.Pentru a rămâne pe linia de plutire, Topiol și-a început propria afacere pentru bărbați, denumită Murse World. "Uneori trebuie doar să iei lucrurile în mâinile tale", a spus el.
Aflați mai multe
Asistenții medicali
Asistenții înregistrați
- Asistenții medicali avansați
