Acasă Medicul de internet Discriminarea împotriva femeilor din industria medicală

Discriminarea împotriva femeilor din industria medicală

Cuprins:

Anonim

La suprafață, perspectivele sunt promițătoare pentru femeile din domeniul asistenței medicale.

Femeile și bărbații se înscriu la școala medicală la rate similare, iar femeile dețin o gamă largă de posturi în industria medicală.

PublicitatePublicitate

Ei inspiră o nouă generație de femei într-un domeniu crezut odată ca fiind domeniul bărbaților.

Cu toate acestea, femeile sunt încă reținute de la atingerea pozițiilor de influență în lumea medicală.

De asemenea, se confruntă regulat cu sexismul și discriminarea înainte de a atinge plafonul de sticlă proverbială.

Publicitatea Ceea ce consumatorii de sănătate nu își pot da seama este că tratamentul nedrept al femeilor are repercusiuni. Comunitățile medicale pierd din perspectiva crucială.

Citește mai mult: Pot avea nevoie de încă 90 000 de medici până în 2025 »

PublicitatePublicitate

Reprezentare inegală

Cât despre directorii executivi, decanii școlii medicale și președinții departamentelor?

Potrivit datelor Asociației Colegiilor Medicale Americane (AAMC), doar 15% dintre președinții departamentelor sunt femei și doar 16% sunt decane. Până în 2012, doar 18% dintre femei au fost directori de spitale.

Femeile vorbesc în mod esențial de proprietate din cauza fricii. Eden Sulzer, Femeile din Farmacie la Cardinalul Sănătate

Farmacologia este un domeniu al asistenței medicale în care femeile sunt înfloritoare, dar încă se luptă cu politicile și normele înrădăcinate în sexism.

publicitatePublicitate

În ansamblu, farmacologia este un domeniu plină de satisfacții pentru femei, care permite flexibilitate și obținerea unor câștiguri relativ ridicate. Cu toate acestea, puține femei dețin farmacii, ceea ce le poate restrânge posibilitățile și autoritatea.

O parte din problemă constă în transferarea farmaciilor independente, spune Eden Sulzer, directorul Femeilor din Farmacie la Cardinal Health.

Proprietarii de farmacii de sex masculin care nu au succesori își iau adesea afacerile prin intermediul farmaciilor de lanț, deoarece femeile cu toate calificările corecte nu se pot simți confortabil, luând saltul în proprietate.

Publicitate

"Femeile vorbesc în mod esențial din afacere din cauza fricii. Teama de risc, teama de a nu fi capabili sa ai o viata personala si o viata de familie, asa ca merg in alte domenii ", a spus Sulzer.

În spitale și în alte spații de asistență medicală, dezechilibrul energetic este, de asemenea, vizibil.

PublicitatePublicitate

"Când te uiți la aceste subspecialități care într-adevăr au autoritate … acolo vedem subreprezentarea", a spus Lautenberger.

Luați chirurgi, de exemplu. Cercetările arată că femeile și minoritățile în programele de formare generală chirurgicală au mai puține șanse ca bărbații să obțină certificarea de bord. Motivele pentru care nu sunt pe deplin înțelese, dar intervenția chirurgicală poate fi un mediu nepotrivit pentru femei.

Este întotdeauna convingerea că femelele nu sunt în măsură să reziste presiunilor pe care le întâmpină în sala de operații. Dr. Yvette Canaba, Spitalul Episcopal Sf. Ioan

Dr. Yvette Canaba, medic chirurgie și medic la spitalul episcopal Sf. Ioan din New York, este familiarizat cu dilema.

PublicitatePublicitate

"Trecem prin aceeași școală, aceeași instruire ca și omologii noștri de sex masculin. Am făcut aceleași examinări ca și omologii noștri de sex masculin. Nu există niciun motiv să credem că nu putem oferi îngrijiri de calitate egale ca și omologii noștri de sex masculin ", a spus Canaba.

Citește mai mult: Unde mergem să găsim 1 milion de noi asistente medicale? »

Greutățile cu care se confruntă femeile în domeniul sănătății

Ca student la Universitatea Illinois din Chicago, Karishma Bhatt nu este naivă față de provocările cu care se confruntă pe parcursul carierei sale de chirurg.

Bhatt a vrut să obțină un sentiment mai bun despre ceea ce arată sexismul în medicină, așa că a cerut utilizatorilor din școlile medicale Reddit să subordoneze experiențele lor.

Respondenții i-au spus despre modul în care medicii de sex feminin se confundă în mod regulat cu alte roluri, pe care Bhatt le-a numit "relativ inofensiv" într-un articol pentru instruire.

Dar unele povești au eclipsat comentariile condescendente, de la început. Utilizatorii Reddit au discutat despre modul în care sunt însărcinați să amenințe perspectivele de carieră și modalitățile prin care hărțuirea sexuală pătrunde în îngrijirea medicală.

Sexismul este într-adevăr omniprezent într-un domeniu cu adevărat stresant, cum ar fi medicina. Karishma Bhatt, Universitatea din Illinois la Chicago

Bhatt nu a fost complet surprinsă de ceea ce a învățat.

"Sexismul este într-adevăr omniprezent într-un domeniu cu adevărat stresant, cum ar fi medicina", făcându-l "ușor să se retragă pe stereotipuri", a spus Bhatt.

Un medic din camera de urgență ia spus odată Bhatt despre un fenomen asociat. De-a lungul perioadei de reședință, unii medici de urgență pot ceda presiunilor locului de muncă, devenind mai rasiști ​​și mai sexi până la sfârșitul anului.Într-un mediu atât de solicitant, a spus Bhatt, părtinirea confirmării poate întări stereotipurile negative.

Și femeile ar putea fi deja forțate să treacă ușor din teamă de a da credință imaginilor nedrepte.

"Mai des decât o femeie asertiv este privită este cineva care este bitchy sau moody sau nu prietenos. Încă se întâmplă și sunt deja un senior în programul meu ", a spus Cabana.

"Este foarte interesant", a remarcat ea, "cum chiar și în această zi și vârstă, când ești o femeie asertivă, nu este ceva care aplaudă. Este ceva atribuit în mod automat stării emoționale a femeii. "

Citește mai mult: Asistenții medicali: suprasolicitați și lipsiți de personal pe liniile frontale»

Efectul de înăbușire

În primii doi ani de rezidență, Canaba a fost singura femeie.

"A fost foarte ușor pentru omologii de sex masculin din grupul meu să mă lase la o parte atunci când a venit să ia decizii privind planul de îngrijire a pacienților", a spus ea.

Experiența lui Canabă este doar o problemă pe scară largă. Atunci când femeile sunt lăsate în afara discuției, tot așa sunt și cunoștințele și expertiza lor.

"În final, pacientul pierde", a spus Canaba. Populatia noastra de pacienti, ca un intreg, beneficiaza cu siguranta de la un grup mai divers de medici, care este responsabil de ingrijirea lor. "

Pacienții de sex feminin pot, de asemenea, să beneficieze de la furnizorii cu o miză mai personală în sănătatea lor. De asemenea, se pot simți mai confortabil în discutarea problemelor lor medicale.

Avem nevoie ca oamenii din aceste camere să trateze oameni care arată ca ei și cu cine se pot identifica. Diana Lautenberg, Asociația Colegiilor Medicale Americane

"Avem nevoie ca oamenii din aceste camere să trateze oameni care arată ca ei și cu cine se pot identifica", a spus Lautenberg.

Este valabil și pentru interacțiunile care au loc în afara spitalului.

"Motivul pentru care mă simt atât de pasionat de această femeie dincolo de împuternicirea … este că îngrijirea pacientului va fi livrată în afara spitalului", a spus Sulzer. "Farmacii sunt într-adevăr prima linie de asistență medicală în multe comunități. "Pentru Sulzer, este logic ca femeile să fie în prim plan.

"Femeile fac [majoritatea] deciziilor de cumpărare a asistenței medicale, așa că eu spun cel mai bine să le slujesc decât farmaciștii femei din comunitățile lor", a spus ea.

Pierderea perspectivelor femeilor este notabilă și în medicina academică. Un studiu a constatat că cercetătorii biomedicali de sex feminin beneficiază de sprijin financiar semnificativ mai redus la începutul carierei lor, comparativ cu partenerii lor de sex masculin

"Acesta este un exemplu perfect pentru ceea ce pierdem ca o societate când lăsăm jumătate din populație", a spus Lautenberger.

Citiți mai mult: Acesta este ceea ce va arăta doctorul dvs. în cinci ani »