Cisgender: Ce este?

Ce înseamnă cisgender?

Prin numereÎn timp ce este dificil să se identifice cifrele exacte, estimările plasează comunitatea transgender între 0,6 și 3 procente din populația Statelor Unite. Acest lucru înseamnă că undeva între 97 și 99. 4% din populație identifică ca ne transgender, sau cisgender.

Prefixul "cis" înseamnă "pe aceeași parte ca și. "Așadar, în timp ce oamenii care sunt transsexuali se mișcă" peste "sexe, persoanele care sunt cisgender rămân pe aceeași parte a genului, care au fost identificate inițial ca la naștere.

Conform unui articol din Studiile Transgender Trimestrial, termenul cisgender a fost inventat de activiștii transgender în anii '90 pentru a crea o modalitate mai bună de a descrie persoanele care nu sunt transgender.

Veți vedea adesea termenii atribuiți bărbatului la naștere (AMAB) sau femeile atribuite la naștere (AFAB) ca o alternativă la a spune lucruri ca o persoană "născut un bărbat" sau este "bărbat biologic. "Pentru a da un exemplu, dacă o persoană a fost declarată la naștere ca fiind bărbat (AMAB) și se identifică ca un bărbat, atunci aceasta înseamnă că sunt un om cisgender.

publicitatePublicitate

Sex

Ce este sexul?

Majoritatea dintre noi au crescut cu ideea că există două sexe, bărbați și femei.

În mod obișnuit, asociază bărbații cu lucruri precum un penis, cromozomii XY și testosteronul ca hormon sexual principal. Tindem să ne gândim la femei ca având un vagin, cromozomi XX și estrogen ca hormon sexual principal.

Dar despre cineva care nu se încadrează în aceste categorii? Aceasta este ceea ce se numește intersex. Persoanele care sunt intersexuale sunt uneori denumite persoane cu diferențe de dezvoltare sexuală. Acestea pot avea organe genitale, cromozomi sau variații ale hormonilor sexuali care nu se aliniază perfect cu ideile populare despre categoriile de sex masculin sau de sex feminin.

Persoanele care sunt transgender pot avea, de asemenea, diferențe în genitale, cromozomi sau hormoni sexuali în comparație cu omologii lor de tip cisgender. Cu toate acestea, persoanele care sunt transsexuali se pot identifica în continuare ca bărbat, femeie sau altceva în totalitate.

De exemplu, o femeie trans care nu a suferit o intervenție chirurgicală de confirmare a sexului sau nu dorește poate avea penis, cromozomi XY și estrogen ca hormon predominant. Se poate identifica ca femeie.

Sex și sex

Ce este sexul și cum se referă la sex?

De asemenea, trăim într-o societate care funcționează pe baza presupunerii că există doar două genuri, bărbați și femei, și că sexul pe care l-ați atribuit la naștere determină ce va fi genul.

În ultimele câteva decenii, savanții și activiștii au ajuns să înțeleagă că genul este un "construct social". "Aceasta înseamnă că sexul este un set de reguli și comportamente acceptate social. Deoarece aceste reguli variază între culturi diferite și schimbă în timp, mulți au susținut că genul nu are baza biologică pe care oamenii o gândesc în mod tradițional.

Sexul se referă exclusiv la modul în care vă identificați, independent de corpul fizic.

Acest lucru nu înseamnă că genul nu este real. Are un impact foarte real asupra vieții noastre și a modului în care trăim lumea. Pur și simplu înseamnă că nu are o bază demonstrabilă puternică în natura umană.

Sexul se referă exclusiv la modul în care vă identificați, independent de corpul fizic. Genurile noastre se pot schimba și schimba și evolua în timp. În timp ce o persoană s-ar putea identifica drept cisgender acum, asta nu înseamnă că întotdeauna trebuie să fie așa.

Există, de asemenea, o istorie lungă și bogată a culturilor în care oamenii au identificat ceva diferit de bărbați sau femei. Printre exemple se numără doi oameni din popor în culturile indigene din America de Nord, Hijras în Pakistan, India și Bangladesh și fecioarele jurați din Balcani.

Recent, termenii au intrat în uz popular ca modalități de a descrie identificarea în afara sistemului binar de gen. Acestea includ:

• nonbinary
• agender
• bigender
• genderqueer
• sex nonconforming

PublicitatePublicitate

Identitatea de gen față de expresia genului

Când vine vorba de sex, există în realitate două componente. Prima este identitatea de gen, care este modul în care ne identificăm pe noi înșine ca fiind bărbați, femei, nonbinari sau orice altă identitate.

A doua componentă a sexului este ceea ce se numește expresia de gen. Expresiile noastre de gen se încadrează în spectrul masculinității și al feminității și nu trebuie neapărat să ne aliniem la identitatea noastră de gen. Aceasta înseamnă că nu toți oamenii care se identifică ca bărbați au o expresie masculină de gen și nu toți oamenii care se identifică ca femei au o expresie de gen feminin. Deoarece masculinitatea și feminitatea există de-a lungul unui spectru, oamenii pot cădea mai departe spre masculinitate, spre feminitate sau oriunde.

Nu toți oamenii care se identifică ca bărbați au o expresie masculină de gen și nu toți oamenii care se identifică ca femei au o expresie de gen feminin.

De exemplu, cineva ar putea fi o femeie cisgender, adică a fost încredințată femeii la naștere și se identifică ca o femeie, dar are o expresie masculină de gen.

Privilege

Ce înseamnă privilegiul cisgender?

Persoanele care sunt cisgender au de obicei drepturi, avantaje și acces la resurse și oportunități care nu sunt acordate persoanelor care sunt transsexuali.

Există numeroase exemple diferite de situații în care persoanele de sex feminin sunt privilegiate față de persoanele transgender, dintre care unele includ:

Accesul la serviciile de sănătate

Multe companii de asigurări nu acoperă asistența medicală transsexuală. Aceasta include terapia de substituție hormonală și intervențiile chirurgicale medicale pe care oamenii de la cisgadă le-au acoperit. Dintre respondenții Centrului Național pentru Studiul Egalității Transsexuali din 2015, sondajul transmis al Universității din Transnistria din 2015, 55% dintre cei intervievați nu au beneficiat de o intervenție chirurgicală legată de tranziție, iar 25% au refuzat să acopere hormoni.

Și dacă o persoană care este transsexuală este capabilă să primească îngrijire, ea poate fi încă afectată de complicații.Mulți furnizori de servicii medicale nu au cunoștință despre furnizarea de servicii și despre sensibilitatea față de persoanele care sunt transsexuali. O treime dintre respondenți au avut o experiență negativă cu un medic în anul anterior anchetei. Aproximativ 8% dintre respondenți au fost lipsiți de îngrijire în întregime pentru a fi transsexuali.

Discriminarea în domeniul ocupării forței de muncă și al locuințelor

Conform sondajului transversal al SUA, 30% dintre respondenți au fost supuși discriminării în ceea ce privește încadrarea în muncă, inclusiv concedierea, refuzul unei promovări sau maltratarea în anul anterior anchetei.

În plus, 30% au trăit fără adăpost. Doar 16% dintre respondenți au fost proprietari de case, comparativ cu 63% din populația generală.

Protecția juridică

În prezent, nu există o lege federală care să protejeze persoanele care sunt transsexuale împotriva discriminării. Într-un raport al Centrului de Drept Transgender, 23 state au primit cel mai mic scor posibil bazat pe legile statului care protejează persoanele transgender împotriva discriminării, oferind protecția sănătății și siguranței, oferind protecție pentru tineretul LGBTQIA și permițând persoanelor transsexuale să schimbe ID-urile emise de stat. Numai 12 state și Districtul Columbia au îndeplinit cele mai înalte standarde.

În ultimii doi ani, 200 de legi care ar permite discriminarea împotriva persoanelor LGBTQIA au fost introduse în 20 de state. Acestea includ legi care ar împiedica oamenii să folosească baia care se potrivește cel mai bine sexului lor.

Microagresiuni

Persoanele care sunt transsexuali se confruntă, de asemenea, cu acțiuni mici, de zi cu zi, care pot fi dureroase sau pot face pe oameni să se simtă ca și cum ar fi tratați diferit, deoarece sunt transgender. Acestea sunt cunoscute sub numele de microagresiuni.

Câteva exemple includ:

• sunt gresite sau tratate ca și cum ar aparține unui gen pe care nu-l spun
• au spus cât de bine au sau nu se conformează standardelor sociale ale genului lor
• hărțuite sau maltratat atunci când cineva dovedește că sunt transgender
• a pus întrebări invazive despre corpurile lor și despre istoricul lor medical
• a privit sau a avut oameni evitați contactul vizual cu ei

Amintiți-vă că privilegiul este complex și avem privilegiul pe baza numeroaselor categorii de identitate diferite. De exemplu, în timp ce un bărbat alb transgender poate experimenta discriminarea și microagresiunile pentru a fi transgender, el are încă anumite avantaje față de oamenii de culoare și de femei, deoarece este atât alb, cât și bărbat.

PublicitatePublicitate

Respectul pentru ceilalți

Cum pot trata persoanele de sex feminin transgender respectuos?

Există o serie de lucruri pe care oamenii pot să le facă pentru a sprijini oamenii transgender în viața lor.

Una dintre cele mai importante modalități de a arăta respectul pentru oamenii trans este folosirea limbajului corect.

Ar trebui

• Să nu faci niciodată presupuneri despre identitatea unei persoane. S-ar putea să credeți că știți cum se identifică cineva în funcție de modul în care acestea arată sau se prezintă, dar nu puteți ști sigur dacă nu vă întrebați.
• Adresați-vă numele și pronumele unei persoane sau întrebați-i pe apropiați dacă nu sunteți sigur. Asigurați-vă că vă oferiți pronumele proprii atunci când faceți asta. Pe măsură ce oamenii își pot schimba numele și pronumele în timp, fiți pregătiți pentru posibilitatea ca primul răspuns pe care îl primiți să se schimbe.
• Evitați utilizarea limbajului de gen, cum ar fi referirea la un grup de persoane ca "doamne" sau "băieți", sau folosirea "domnului" sau "doamna" pentru a se referi la un individ. Încercați să utilizați "oameni" pentru a vă referi la un grup sau la un "prieten" pentru a vorbi politicos cu un individ.
• Recunoaște că ești cisgender și că ai privilegiu din cauza asta. Unii oameni par să creadă că "cisgender" este un cuvânt proastă, ci doar să știe că este pur și simplu o modalitate de a descrie pe cineva care identifică ca genul pe care au fost etichetați la naștere.

Publicitate

Avocați pentru alții

Cum puteți să folosiți privilegiul dvs. pentru a promova oamenii trans?

Este important ca persoanele care sunt cisgender să-și folosească privilegiul pentru a promova în numele persoanelor care sunt transsexual ori de câte ori pot. Acest lucru poate însemna să aveți discuții dificile și provocatoare cu oamenii cisgdan în viața voastră.

Luați măsuri

• Dacă auziți pe cineva care face greșeli sau dacă face altceva decât să discrimineze persoanele care sunt transgender, intrați și discutați cu ei. Explicați limba pe care ar trebui să o folosească și de ce este rău să faceți altfel.
• Dacă aveți acces la resurse sau oportunități, cum ar fi o deschidere de locuri de muncă sau o situație stabilă de locuire, gândiți-vă la modalități prin care puteți ajuta persoanele care sunt transsexuali să aibă acces și la aceste lucruri.
• Donați timp sau bani organizațiilor politice conduse de transgender.
• Oferiți o persoană trans care se confruntă cu o situație care ar putea duce la discriminare. Indiferent dacă se întâmplă cu ei pentru a-și schimba numele sau marcajele de gen pe ID-urile lor, sau ceva la fel de simplu ca și cum ai merge cu ei la baie, având sprijinul tău și știind că-i vei salva înapoi dacă ceva nu merge bine, poate fi un mare ajutor.

PublicitatePublicitate

Takeaway

Linia de jos

Una dintre cele mai bune modalități prin care puteți începe să deveniți un aliat comunității transgender este recunoașterea identității dvs. ca persoană cisgender și a privilegiilor care vin împreună cu aceasta. De acolo, puteți începe să lucrați la modalități de a vă folosi privilegiul pentru a sprijini oamenii transgender în viața voastră.

KC Clements este un scriitor ciudat, nonbinar cu sediul în Brooklyn, NY. Munca lor se refera la identitatea queer si trans, sexul si sexualitatea, sanatatea si bunastarea din punct de vedere corporal pozitiv si multe altele. Puteți ține pasul cu acestea vizitând site-ul sau găsindu-le pe Instagram și Twitter.