Supraviețuitorii cancerului se tem să-și dezvăluie sănătatea atunci când caută un loc de muncă

Sondajul Harris, care a realizat sondajul pentru cancer și cariere, o organizație care oferă asistență persoanelor care lucrează în timpul și după tratamentul cancerului, a chestionat 201 de supraviețuitori ai cancerului, în vârstă de 18 ani și peste, și căutarea de muncă. Interviurile s-au desfășurat între noiembrie 2013 și februarie 2014.

Șaizeci și unu la sută dintre respondenți au afirmat că sunt cel puțin oarecum implicați potențiali angajatori care ar afla despre diagnosticul lor de cancer și, prin urmare, nu îi vor angaja.

.

Publicitate
Șapte din zece respondenți au spus că abordarea problemelor mai practice de echilibrare a cancerului și a muncii este esențială. Șaizeci și șase la sută au indicat că persoanele care au supraviețuit cancerului au nevoie de mai multe informații, instrumentele și sprijinul pentru a-și echilibra sănătatea și viața profesională.
Rebecca Nellis, vicepresedinte al programelor si strategiei in domeniul cancerului si carierei, a declarat pentru Healthline ca acest lucru este valabil. al doilea sondaj de acest fel și deși respondenții din ambele studii au indicat că trebuie să lucreze din cauza nevoilor financiare și / sau de asigurări de sănătate, au indicat că găsirea muncii este importantă deoarece "le face să se simtă normale sau s-au simțit suficient de bine de muncă, sau nu s-au simțit ca ei înșiși, atunci când acestea nu au fost de lucru. "
Nellis a adăugat," Când ne uităm la rolul mai mare pe care munca joacă, facem o deservire pentru oamenii care trec prin aceasta. "
Serghei Germanul, care are limfom, continuă să lucreze la o bancă, unde a fost angajat înainte de diagnosticul său.
Subliniind că el este supus unui tratament experimental într-un studiu clinic, germanul a spus că nu are prea multe efecte secundare care îi afectează capacitatea de a lucra."Am vorbit cu șeful meu și i-am spus ce sa întâmplat. El a fost plin de har și mi-a programat munca să mă găzdui ", a spus germanul.
Germanul a continuat: "Nu contează dacă aveți sau nu cancer; există lucruri care trebuie făcute la locul de muncă. Având cancer este ca și cum ai avea un alt loc de muncă cu normă întreagă, pentru că trebuie să ai grijă de tine, de dieta ta și trebuie să-ți exerciți. Este nevoie de un efort și de o taxă pe toate celelalte lucruri pe care le faceți, dar nu este o scuză pentru a avea performanțe scăzute. Trebuie să muncești din greu. "Când a fost întrebat ce sfat are pentru supraviețuitorii de cancer, germanul a spus:" Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, nu ar trebui să dezvăluiți condiția dumneavoastră medicală. Este ilegal să întrebați oamenii despre istoricul lor medical. Dacă aveți o relație bună cu managerii dvs., anunțați-i în timp ce sunteți la serviciu. Ar fi mai bine să fii deschis. Ei au dreptul să știe de ce ești absent. Uneori trebuie să ai tratament, un test sau să faci sânge, iar asta trebuie făcut în dimineața sau în timpul pauzei de prânz. Nu trebuie să le supraîncărcați cu detalii. De cele mai multe ori, oamenii înțeleg. "
Citeste mai mult: Perspectiva pacientului cu privire la cancerul de san privind nevoia de cercetare»

Dezvoltarea unui plan este crucial

Necesitatea de a explica un decalaj din CV-ul lor intr-un interviu este unul dintre cele mai mari temeri ale supravietuitorilor de cancer, conform lui Nellis. "Se tem că le va forța să-și dezvăluie istoria sănătății sau poveștile lor, indiferent dacă doresc să le împărtășească sau nu. Ei se tem ca daca ar fi impartasit acest lucru, ar fi mai putin probabil sa fie luati in considerare sau dat job datorita diagnosticului lor de cancer, a spus Nellis. Nellis a continuat să spună dacă supraviețuitorii de cancer au nevoie să-și găsească un loc de muncă sau au un loc de muncă existent, este important ca aceștia să știe cum pot lucra în mod strategic cu echipa lor de asistență medicală și angajatorul lor pentru a veni cu un plan care le permite să lucreze și să meargă la tratament.

"Pentru unii oameni, unul dintre lucrurile pe care le-am văzut cu succes este să vorbim cu echipa de asistență medicală despre cerințele lor de muncă, despre efectele secundare ale tratamentului lor și despre planificarea tratamentului într-un mod care să ajute susțin dorința lor de a lucra ", a spus Nellis.

Dacă o persoană se află într-un protocol de tratament în care este posibil să se simtă bolnavă imediat după ce a primit tratamentul, tratamentul pe o vineri, astfel încât să aibă un weekend pentru recuperare, poate fi foarte util. "Adesea găsim pacienți sunt puțin nervoși în legătură cu întrebarea cu privire la programarea medicului, deoarece se simt dacă medicul spune că te vom vedea la ora 2 pentru următoarele șase săptămâni, din anumite motive trebuie să fie așa. încurajați un dialog cu privire la motivele pentru care vineri la ora 14:00 ar fi mai bine pentru ei ", a spus Nellis.

Legile oferă protecție
Subliniind că unii oameni preferă să nu dezvăluie diagnosticul lor oamenilor la locul de muncă, Nellis a spus: există oameni care nu și-au putut imagina că trec printr-o zi și că nu își cunosc locul de muncă cu ce se întâmplă cu ei.Dacă cineva dorește să utilizeze Actul Americanilor cu Dizabilități (ADA), ei trebuie să fie eligibili și, ca și în cazul oricărei legi, există niște cercuri pentru a trece prin. Una din aceste piese dezvăluie cel puțin suficiente informații la locul de muncă pentru ca aceștia să înțeleagă de ce ar fi protejați de ADA, iar ADA va oferi locuri de muncă sau modificări. "
Predarea profesioniștilor din domeniul sănătății, pacienților și angajatorilor despre legile care protejează oamenii în aceste cazuri îi ajută să folosească aceste legi într-un mod pozitiv. "Considerăm legile drept instrumente în arsenalul tuturor acelor oameni, pentru a face locul de muncă mai ușor de administrat în timpul tratamentului și recuperării cancerului" A spus Nellis.

Aflați cele mai bune blog-uri despre cancerul mamar »

Angajatorii merg în Mile Extra

Afirmând că supraveghetorii pot deveni redactori reali în companie pentru a ajuta la sprijinirea unei persoane care are cancer, Nellis a spus:" Ei creați-vă, iar echipele se implică într-adevăr să vă ajute să-și susțină colegii. Este bine pentru morală, deoarece sugerează că, dacă acest lucru se întâmplă cu dvs. sau cu familia, compania s-ar raliește în mod similar în spatele dvs. "
PublicitatePublicitate
văzând și unii angajatori care oferă locuri de cazare pentru ai ajuta pe angajații lor care sunt supraviețuitori ai cancerului. "Știm o femeie care a fost greață în fiecare zi. Biroul ei era lângă cantină. Locuința ei rezonabilă la lucru a fost că biroul ei a fost mutat ", a spus Nellis.

Există, de asemenea, unii angajatori care au politici care îi încurajează pe angajați să doneze timp liber și piscine de vacanță, astfel încât angajații care se îmbolnăvesc pot să se retragă din timpul liber al colegilor atunci când trebuie să meargă pentru teste sau tratamente.
Nellis a spus că este important ca supraviețuitorii de cancer să fie pregătiți pentru interviul lor, așa cum ar trebui orice solicitant de locuri de muncă. "Îi spunem să-și exerseze răspunsurile și să aibă o bună capacitate de a redirecționa conversația spre seturile de aptitudini fructuoase pe care le aduc la masă. Este vorba despre împuternicirea acestora pentru a putea ieși și a se vinde după o experiență foarte emoțională, înfricoșătoare și fizic drenantă, cum ar fi cancerul. "
Nellis a spus supravietuitorii de cancer ar trebui sa inteleaga ca toata lumea se confrunta cu un" echilibru de putere intr-un interviu ", indiferent daca au sau nu cancer. "Vreau să fie mai strategice; nu doar ca orice persoană cu o problemă de sănătate, dar mai strategică decât orice altă persoană care iese dintr-un interviu. Interviurile sunt grele și cu siguranță au unele provocări suplimentare, mai ales atunci când vine vorba de un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, ceea ce reprezintă un factor de stres major pentru aceștia. "

Nellis ia sfătuit pe solicitanții de locuri de muncă să fie diligent în pregătirea scrisorilor de intenție, să reia, să se pregătească pentru interviuri, să cerceteze companii și să-și cunoască amprentele Google și Bing. "Apoi, angajatorii vor răspunde, sperăm, la ceea ce aduc la masă și nu se vor concentra asupra sănătății lor. "

Poverile economice

Potrivit unui studiu realizat de Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC), publicat în Raportul săptămânal privind Morbiditatea și Mortalitatea
U.Supravietuitorii de cancer de cancer se confrunta cu sarcini economice semnificative din cauza costurilor medicale in crestere, a ratat de munca, precum si a redus productivitatea, cercetatorii au analizat datele de la Agentia pentru Healthcare Research si calitatea 2008 la 2011 Medical Expenditure Panel Survey pentru a estima costurile medicale anuale si a pierderilor de productivitate în rândul supraviețuitorilor de cancer masculin și feminin, cu vârsta de 18 ani și peste, precum și în rândul persoanelor fără diagnostic de cancer.
Din 2008 pana in 2011, supravietuitorii de cancer de sex masculin au avut costuri medicale anuale de mai mult de 8000 dolari pe persoana, iar pierderile de productivitate de 3, 700 dolari, comparativ cu barbatii fara antecedente de cancer de la $ 3, 900 si $ 2, respectiv 300. In acelasi timp, supravietuitorii de cancer de sex feminin au avut 8,400 dolari in costuri medicale anuale pe persoana si 4000 dolari in pierderi de productivitate in comparatie cu femeile fara un istoric de cancer la $ 5, 100 si $ 2, 700, respectiv.

Donatus U. Ekwueme, Ph.D., economist senior la Departamentul de Prevenire si Control al Cancerului al CDC, a declarat intr-o declaratie de presa ca supravietuitorii de cancer se confrunta cu provocari fizice, emotionale, psihosociale, ocuparea fortei de munca si financiare rezultat al diagnosticării și tratării cancerului. Cu numarul de supravietuitori de cancer care se asteapta sa creasca cu mai mult de 30 la suta in urmatorul deceniu, la 18 milioane de americani, profesionistii din domeniul medical si de sanatate publica trebuie sa fie diligente in eforturile lor de a ajuta la reducerea povara de cancer asupra supravietuitorilor si familiilor lor. „