"Chestionarele și problemele de sănătate mintală"

Imaginați-vă dacă munca voastră vă cere să lucrați într-o cantitate minimă de îmbrăcăminte.

Acum, imaginați-vă dacă la locul de muncă v-ați cerut, de asemenea, să interacționați cu publicul în acel costum scump.

PublicitatePublicitate

În plus, ce ar fi dacă marketingul companiei dvs. va etichetat îmbrăcămintea dvs. ca unul dintre atributele sale principale?

Așa se întâmplă în fiecare zi la slujbele lor chelnerii în așa-numitele "mamă", cum ar fi Hooters și Tilt Kilt.

Aceste femei pot face bani semnificativi din sfaturi, însă experții spun că acest tip de mediu de lucru poate crea mai mult decât întâlniri neplăcute cu clienții.

Publicitate

Se spune că climatul de muncă poate dăuna imaginii de sine a femeilor, precum și produce tulburări de alimentație și alte probleme de sănătate mintală.

Funcționarii de la Hooters și de Tilt Kilt nu au răspuns cererii Healthline pentru un interviu pentru această poveste.

publicitatePublicitate

Dar câțiva experți nu au ezitat să vorbească sau să critice situația la "mamă". "Este un mediu in care femeile sunt reduse la trupurile lor", a spus Shawn Burn, profesor la departamentul de psihologie si dezvoltare a copilului de la Cal Poly San Luis Obispo, pentru Healthline.

"Acest lucru poate face într-adevăr rău și daune cuiva", a adăugat Ora Nadrich, un antrenor certificat de viață și profesor de meditație mindfulness.

Ce cercetători au concluzionat

Un studiu publicat luna trecută a detaliat potențialul rău și daunele cauzate chelnerilor "breastaurant".

Cercetarea a fost condusă de doctorul Dawn Szymanski, profesor de psihologie la Universitatea din Tennessee, și Renee Mikorski, student absolvent la universitate.

PublicitatePublicitate

Prin intermediul unui sondaj online, cercetătorii au intervievat 252 de femei de peste 18 ani care erau chelnerite la aceste tipuri de unități.

Jumătate erau studenți. O treime s-au descris ca clasă muncitoare, în timp ce ceilalți au spus că sunt clasa mijlocie.

Szymanski și Mikorski au declarat că au descoperit că femeile care lucrează în "medii de restaurare sexuală obiectivă" au suferit de o mulțime de probleme de sănătate mintală.

Anunțuri

Acestea includ anxietate, depresie, tristețe, vină, nesiguranță și chiar tulburări de alimentație.

"Toate acestea nu sunt bune. Nu aș vrea să simt niciunul din ei ", a declarat Szymanski, care a făcut cercetări anterioare despre" mamă ", a spus Healthline.

PublicitatePublicitate

Szymanski a spus că aceste probleme de sănătate mintală sunt cauzate de o serie de factori.

Primele sunt costumele purtate de femei care dezvăluie clivajul, majoritatea picioarelor și, uneori, abdomenul.

În plus, Szymanski a spus, chelnerii sunt încurajați să flirteze cu clienții.

Publicitate

Și femeile experimentează acest mediu pentru schimburi de opt ore, uneori de patru sau cinci ori pe săptămână.

"Aceste lucruri se dezvoltă în timp", a declarat pentru Healthline Sharon Lamb, dr., EdD, profesor de consiliere și psihologie școlară la Universitatea din Massachusetts Boston.

Probabil cel mai dificil lucru, experții sunt de acord, este lipsa de sprijin pe care chelneritele de sex feminin le pot experimenta de la conducere atunci când un client devine în afara liniei sau munca pur și simplu începe să le deranjeze.

Lamb a spus că această atmosferă poate forța chelnerițele să fie "fete bune" și să meargă împreună cu ea.

"Această lipsă de control poate face lucrurile să se înrăutățească", a adăugat Burn.

Dawnn Karen, directorul executiv al Fashion Psycology Success, știe toate aceste lucruri.

Karen a fost un model de modă și a fost expus la acest tip de mediu de lucru când era mai tânără.

"Ca model, am experimentat obiectivitatea sexuală", a declarat Karen pentru Healthline.

Experiența a determinat-o pe Karen să devină un pionier în ceea ce ea numește "domeniul psihologiei modei". "

" Am decis să încerc să creez limite la locul de muncă sau aș putea să fac ceva mai mult ", a spus ea.

Chelnerii "Breastaurant" se confruntă, de asemenea, cu o varietate de clientelă.

Spre deosebire de un bar de sport, nu există o vârstă minimă pentru clienți, așa că chelnerii la Hooters și alte locuri ajung să deservească familii cu copii mici.

Burn a spus că aceasta poate fi o "sabie cu două tăișuri. "

Pe de o parte, bărbații tind să se comporte mai bine atunci când sunt cu familiile lor.

Cu toate acestea, servirea hamburgerilor și a cartofilor prajiti unui băiat de 10 ani în timp ce purtați scurte pantaloni portocalii și o cămașă albă strânsă poate fi degradantă.

Femeile se pot îngrijora, de asemenea, de exemplul pe care îl au pentru tinerele fete de la masă.

De ce lucrează femeile acolo?

Experții au spus că chelnerița din "mamă" știe la ce primesc când acceptă slujba nu este chiar adevărată.

Pentru început, multe dintre femei au nevoie de bani și astfel de restaurante pot oferi un trai decent.

În plus, multe dintre aceste femei ar fi crezut că hărțuirea ar fi minimă, iar schimbările ar putea fi chiar distractive.

"Nu cred că înțeleg experiența deplină în care intră", a spus Szymanski.

"Nu cred că s-au angajat să fie hărțuiți", a adăugat Nadrich.

Experții au spus că o parte din chelneriță ar fi putut avea stări de sine sau probleme de imagine corporală atunci când și-au luat locul de muncă.

"Unele dintre femeile de pe un anumit nivel doresc validarea", a spus Karen.

"Unele dintre fete simt că au sosit când sunt angajate", a adăugat Nadrich.

Aceste sentimente se pot prăbuși după câteva luni la locul de muncă.

"Oamenii care au de-a face cu acest lucru nu ar trebui să fie acuzați pentru asta", a spus Lamb.

Ce se poate face?

Se pare că Hooters, Kilt-ul înclinat și alte unități similare nu pleacă în curând.

Prin majoritatea rapoartelor, afacerea "mamă" este în plină expansiune.

"Tot ce trebuie să faceți este să vă duceți pe stradă și să vedeți aceste restaurante", a spus Szymanski.

Deci, ce se poate face pentru a face viața mai bună pentru aceste chelnerite?

Experții au avut câteva sugestii.

Primul a fost acela de a oferi femeilor solicitanților o idee mai bună cu privire la ceea ce implică locul de muncă.

"Aceste fete trebuie să știe la ce se înscriu", a spus Nadrich.

Szymanski a spus că restaurantele ar trebui să monitorizeze solicitanții pentru eventualele probleme de sănătate mintală.

Cel mai important, spun experții, ar trebui să existe un suport organizațional mai bun pentru chelnerițe.

"Managementul trebuie să trateze angajații ca pe deplin umani", a spus Burn, care a lucrat ca o chelneriță la facultate.

"Există multe probleme aici", a adăugat Nadrich, "și nu cred că oamenii sunt conștienți de asta. „