Angajați pentru Angajați: Vrem să fim sănătoși în 2015

Dacă rezoluția de Anul Nou urmează să se încadreze în 2015, angajatorul dvs. poate fi cheia succesului dumneavoastră. Conform unui sondaj realizat în 2014 cu privire la 510 de profesioniști în domeniul resurselor umane, aproximativ o treime din angajatori oferă un program care să ajute angajații să piardă în greutate. Aproximativ 7% mai mult intentioneaza sa ofere un program de slabire in urmatorul an.

Și știați că aproximativ 20% din angajatori au acum centre de fitness la fața locului și 14% oferă cursuri de fitness la fața locului?

Descoperă cele mai bune bloguri de obezitate din 2014 »

AG Fitness oferă clienților cursuri de fitness la fața locului, fructe și alte livrări de gustări sănătoase, seminarii la fața locului despre nutriție și programe de renunțare la fumat.

Publicitate

Studiile recente au arătat că programele de sănătate ale angajaților pot îmbunătăți sănătatea angajaților și pot economisi bani pe termen lung.

Grădina sănătoasă a Edenului

Grădina vieții, o companie de suplimente nutriționale din West Palm Beach, Florida, are câteva avantaje sănătoase pentru angajații săi. Teresa Miller, directorul de resurse umane al Garden of Life, a declarat pentru Healthline: "Vrem ca programele și beneficiile angajaților să fie în aliniamentul cu filosofia noastră … care conferă putere sănătății extraordinare. „

publicitatePublicitate

Grădina vieții sa mutat recent într-o clădire nouă. Birourile sale includ un centru de fitness echipat cu mașini cardio, greutăți, clopote de ceainic și mașini de fitness TRX. Angajații lucrează din birouri reglabile și cu monitoare reglabile, astfel încât să poată sta pe o parte a zilei. De asemenea, ele au scaune ergonomice corecte, scaune cu bile de stabilitate și o "cameră liniștită" cu scaune de reazem.

Angajații care participă la întâlnirile trimestriale ale echipelor și individuali primesc cărți cadou, premii în numerar sau FitBits, care sunt brățări din cauciuc care urmăresc nivelul de activitate al unei persoane.

Dacă acest lucru nu este suficient, Grădina Viaței are un nutriționist pentru personalul care efectuează seminarii despre "sănătate și sănătate". Sunt disponibili și formatori personali certificați.

PublicitatePublicitate

Citește mai mult: Regulile de wellness "Obamacare" spun că este timpul să plătești mai mult pentru obiceiurile tale proaste "

Angajatul Heart Attack Inspiră un nou program de fitness

esd și asociații, o firmă de marketing digital din San Antonio, Texas, și-a început programul de wellness "esd fit" un atac de cord într-o sală de conferințe a companiei.

"Din fericire, un medic din complexul de afaceri în care ne aflăm a avut un defibrilator și a reușit să-l reînvie pe angajat", a declarat Robert Crowe, director de comunicare la ESD și asociați, pentru Healthline.

Publicitate

Incidentul a determinat compania să se gândească la ce ar putea face pentru a-și ajuta angajații să conducă un stil de viață mai sănătos.

"esd fit" include activitățile echipei de fitness, stimulente și o aplicație de urmărire a fitness dezvoltată de companie. Angajații câștigă puncte pentru participarea la activități de sănătate în fiecare trimestru, a spus Crowe.

PublicitatePublicitate

Sunt programate și activități de grup, cum ar fi demonstrații sănătoase de gătit de către American Heart Association și American Diabetes Association. Crowe a spus că, participând la aceste sesiuni, angajații câștigă puncte și primesc un card cadou Starbucks.

Compania merge, de asemenea, în plus, rambursând angajații pentru taxa de intrare pentru curse de 5K, maraton și triatlon, după ce angajații finalizează cursele. De asemenea, are Vinerea de fitness. Orarul companiei este de la 9:00 la 18:00, a spus Crowe. Dar, vineri, angajații pot câștiga puncte pentru a face o activitate de fitness între orele 17:00 și 18:00. "Uneori vom face o plimbare de grup", a spus el.

Citeste mai mult: Sponsorii tehnici sponsorizează provocarea pentru 5 comunități americane »

Publicitate

Angajații de asemenea beneficiază de parteneriatele dintre ESD și asociați cu clienții săi, cum ar fi YMCA din Greater San Antonio, și poate face o activitate de fitness de vineri.

Giant Global ia o abordare multidimensionala

Johnson & Johnson, gigantul mondial de produse de sanatate, are o abordare cuprinzatoare a sanatatii care se concentreaza pe facilitarea unei culturi a sanatatii in cadrul organizatiei ", Dr. Fikry Isaac, vicepresedinte presedinte al Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions, a declarat Healthline.

PublicitatePublicitate

Un lucru care a ajutat angajații J & J este programul companiei Energia pentru performanță și viață, a spus Isaac. Acest program, bazat pe un program de la Institutul de Performanță Umană al J & J, promovează dezvoltarea a ceea ce se numește "sportivi corporativi". "Se uită la energia din patru dimensiuni diferite: spirituală, fizică, emoțională și mentală.

Angajații trec prin programe de instruire de la jumătate de zi la două zile. Isaac a spus că examinează întrebări precum: Care este scopul lor? De ce ar vrea să trăiască mai mult? Ce îi face fericiți? Ceea ce contează pentru ei cel mai mult pe termen lung?

Angajații se uită la modul în care scopul lor este legat de sănătatea, nutriția și obiceiurile. Angajații învață cum își pot folosi energia fizică pentru a le permite să se descurce bine la locul de muncă și în viața de familie.

Vom vedea în 2015 mai multe companii sărind cu banda de fitness?Gavigan a spus că convingerea unor companii de a lansa programe de sănătate "este în continuare ca și cum ar fi să tragi dinții uneori, mai ales dacă aveți pe cineva ca un CFO care nu este la bord. "

Totuși, el crede că, având o mai mare conștientizare a economiilor de costuri pe care programele de wellness le pot oferi, mai multe companii vor oferi aceste programe și mai mulți angajați vor alege să participe.