Acasă Medicul de internet Medicii temporari: De ce sunt angajați mai multe instituții medicale Mai multe dintre ele

Medicii temporari: De ce sunt angajați mai multe instituții medicale Mai multe dintre ele

Cuprins:

Anonim

Toată lumea este arsă. Chiar și doctori.

De fapt, jumatate dintre medici practicieni au raportat sentimente ars, potrivit unui raport din 2015 din revista Mayo Clinic Proceedings.

Publicitate

Acesta este motivul exact pentru care Dr. Louise Henson, medic de familie în Texas, a lucrat în ultimii 10 ani ca locum tenens (medic temporar).

Doctori ca Henson sunt în căutare.

În plus, 94% dintre managerii instituțiilor de îngrijire medicală chestionați au indicat că au utilizat medici locum tenens în ultimele 12 luni, o creștere de 74% din 2012.

-> ReclamaPrescrierea

Principalele motive pentru care medicii temporari au fost angajați au fost:

completați până la găsirea unui medic permanent

completați pentru personalul care a plecat

  • completați pentru medici în vacanță sau care primesc o educație continuă
  • răspund cererii de pacienți în creștere
  • "Practica medicinii necesită mai mult de 40 de ore pe săptămână, fiind la gardă și lucrează la sfârșit de săptămână", a spus Dr. Janis M. Orlowski, Asociatia Colegiilor Medicale Americane (AAMC), a spus Healthline. "Vedem generatia tanara de medici la inceputul carierei lor, cautand o schimbare de stil de viata, precum si cei de la sfarsitul carierei lor, care doresc sa munceasca pe unii sa stea in teren. "
  • Citește mai mult: Asta va arăta cabinetul medicului dumneavoastră în cinci ani»

Lipsa de medic în joc

O penurie de medici poate conduce în mare măsură la necesitatea locurilor.

AAMC a lansat un raport în 2015 care prevedea o lipsă de medic, variind între 46, 000 și 90, 000 în următorul deceniu.

PublicitatePublicitate

"Lipsa este în creștere și trebuie abordată", a spus Orlowski. "Solicităm sprijin pentru creșterea numărului de sloturi de rezidență pe care le avem din cauza penuriei. "

Îmbătrânirea pacienților cu creșterea cererilor de asistență medicală și a medicilor în vârstă care se vor pensiona în curând sunt câteva dintre motivele penuriei.

Indiferent de comunitatea în care trăiți, nu trebuie să fiți surprinși să întâlniți un locum tenens sau un medic tranzitoriu pentru îngrijirea dumneavoastră.Dr. Peter Angood, Asociatia Americana pentru Leadership Medic

Un timp dificil de completare medic necesitati in regiunile mai mici ale tarii, de asemenea, contribuie la lipsa, a spus dr. Peter Angood, director executiv al Asociatiei Americane pentru Leadership Medic.

Publicitate

"Publicul ar trebui să fie conștient de faptul că există probleme de distribuție în cadrul forței de muncă medic, și există date că lipsa se clădește treptat", a spus Angood Healthline. "Prin urmare, combinația celor două va face ca orice comunitate în care trăiți în tine să nu fiți surprinsă să întâlniți un locum tenens sau un medic tranzitoriu pentru îngrijirea dumneavoastră. "

Citește mai mult: Doctorii se plătesc prea puțin? »

PublicitatePublicitate

Ar trebui implicați pacienții?

Locum tenens sunt obligați să aibă aceeași licențiere și formare ca și alți medici.

"Acestea sunt persoane cu înaltă calificare. Cu toate acestea, instituțiile care le angajează trebuie să facă diligența pentru a se asigura că sunt calificați ", spune Orlowski.

Ea subliniază că procedurile de siguranță pot varia între instituțiile de asistență medicală.

Publicitate

"Este cât de repede se pot adapta medicii la asta și la lucru. Medicina este un sport de echipă, astfel că lucrați cu asistenți medicali și farmaciști, iar dacă medicul este nou, trebuie să fie luate măsuri de îngrijire pentru ca comunicarea să fie clară și că echipa să lucreze fără probleme împreună cu un nou medic ", spune Orlowski.

Dacă medicul este nou, trebuie avut grijă ca comunicarea să fie clară și că echipa funcționează fără probleme. Dr. Janis M. Orlowski, Asociația Colegiilor Medicale Americane

Angood este de acord, menționând că medicii care sunt obișnuiți să lucreze împreună își cunosc și înțeleg punctele forte și punctele slabe ale celorlalți.

PublicitatePublicitate

"Când aveți o forță de muncă mai tranzitorie care trece prin nivelul de bază al cunoștințelor de îndemânare, dar instituția și medicii care sunt în comunitate trebuie să aibă grijă ca persoana care vine în mod temporar poate să nu aibă aceleași calificări ca și la ce sunt obișnuiți ", spune el.

Totuși, acest lucru nu este unic numai pentru locums, adaugă Angood. Asa este cazul personalului medical care lucreaza in medicina de urgenta.

"Ori de câte ori există o schimbare de schimbare, acest lucru se întâmplă. Locum tenens este doar o altă formă de transfer pentru o perioadă de timp ", spune Angood.

În ceea ce privește setările care se potrivesc cel mai bine locurilor, Angood indică setări bazate pe proceduri care nu necesită niciun fel de urmărire deoarece pacienții care trebuie să urmeze un medic după o procedură ar putea prefera același doctor.

Cred că ne face medicii mai buni atunci când nu suntem stresați și suntem acolo pentru că vrem să fim. Dr. Louise Henson, medic de familie

Același lucru este valabil și pentru cei care văd un medic pentru o afecțiune cronică.

"Aceste practici se vor face mai bine cu o forță de muncă stabilă pentru medic, deoarece pacienții se bazează pe conectarea cu același grup de medici", spune Angood.

Henson admite că există un adevăr în această noțiune în locul ei de muncă.

"S-ar putea să nu te văd atât de des cum aș fi dacă aș fi într-un cadru clinic tipic. Această relație personală și profundă nu se va întâmpla ", spune ea.

Cu toate acestea, nevoile medicale ale pacienților vor fi luate în considerare, adaugă ea.

"Chiar dacă nu mă vedeți de fiecare dată, medicii comunică unul cu celălalt, iar îngrijirea medicală este prioritară", spune Henson, menționând că un medic care nu este ars are beneficii.

"Cred ca ne face medicii mai buni cand nu suntem stresati si suntem acolo pentru ca vrem sa fim", a spus ea.

Citește mai mult: Acest medic este, de asemenea, un fermier »